مصاحبه شغلی در متاورس چگونه انجام می‌شود؟

به گزارش تجارت‌نیوز ، انجام مصاحبه شغلی برای بسیاری از افراد، دشوار است و برعکس برای بعضی نیز فرصتی برای درخشش. در هر صورت، شما ناچار به مصاحبه و تعامل با فرد دیگری هستید، چه پس از ورود به یک دفتر ترسناک با یک یا چند رئیس که پشت میز نشسته‌اند، چه از طریق یک تماس ویدیویی.

به نقل از بی‌بی‌سی ، اخیرا، به لطف پیشرفت‌های فناوری هوش مصنوعی (AI) و واقعیت مجازی (VR)، ممکن است به زودی برای شغلی که واقعاً می‌خواهید آن را بدست آورید، مجبور باشید در فضای متاورس مصاحبه کنید.

مصاحبه در متاورس چگونه است؟

اوایل سال جاری، دانش‌آموزان کالج سندول در وست برومویچ، هدست‌های واقعیت مجازی را برای انجام مصاحبه‌های ساختگی استفاده کردند. به این صورت که آواتارهای آن‌ها توسط آواتار سخنگوی دیگری که سیستم نرم افزاری هوش مصنوعی آن را نشان می داد، به نمایش گذاشته شد.

آیان احمد دانشجوی مهندسی درباره تجربه مصاحبه شغلی خود در متاورس می گوید: «تا به حال در زندگی‌ام هیچ مصاحبه ای نداشته‌ام. اما در فضای متاورس چون هیچ انسانی مرا قضاوت نمی‌کرد و همه چیز آنلاین بود، به راحتی می‌توانستم خودم را بیان کنم.

او ادامه می‌دهد: در پایان فرآیند، مصاحبه کننده واقعیت مجازی به من گفت که چه کاری را اشتباه و چه کاری را درست انجام دادم. این اتفاق به من کمک کرد که بدانم در مصاحبه بعدی خود باید چه کاری انجام دهم.

یک شرکت لندنی، امکان مصاحبه در متاورس را فراهم کرد

سیستم واقعیت مجازی که دانش‌آموزان کالج سندول از آن استفاده می‌کردند توسط شرکت لندنی به نام Bodyswaps ساخته شده است.

سوال‌هایی که از مصاحبه‌شوندگان پرسیده می‌شود، از جمله ساده ای مانند «از بزرگ‌ترین دستاوردهایت بگو» تا سوال‌های چالش‌برانگیزی مثل «ترجیح می‌دهی دوستت داشته باشند یا از شما بترسند» را شامل می‌شود.

همچنین در این فضا، امکان دریافت بازخورد نیز توسط کاربر وجود دارد. این بازخورها نه فقط در مورد حرف‌های مصاحبه شونده، بلکه در مورد نحوه بیان آن‌ها، برقرای تماس چشمی با مصاحبه کننده و حتی زبان بدن فرد مصاحبه شونده هستند.
کریستوف مالت، مدیر اجرایی Bodyswaps می‌گوید ایده این است که افراد می‌توانند با مصاحبه‌های شغلی شبیه‌سازی شده در متاورس تمرین کنند تا برای یک مصاحبه‌های واقعی آماده شوند.

او معتقد است که این فناوری این شانس را به افرادی که برای موقعیت حضور در مصاحبه‌های شغلی و تمرین کردن را ندارند، می‌دهد تا فرصت تمرین برای مصاحبه شغلی در یک محیط حرفه‌ای را تجربه کنند.

متاورس؛ شانسی برای کسب تجربه

چیزهایی مانند ارتباط و توانایی کنترل استرس، راز موفقیت در مصاحبه‌ها هستند، اما چگونه می‌توانید آن‎ها را تمرین کرد؟

با استفاده از VR و AI، اکنون راهی برای غوطه ور کردن شما در یک شبیه سازی وجود دارد که در آن می توانید مکالمات مصاحبه را تمرین کنید.

Bodyswaps شبیه‌سازی‌های مصاحبه خود را سال گذشته راه‌اندازی کرد. این شرکت می‌گوید که عمدتا مدارس، کالج‌ها و دانشگاه‌ها را هدف قرار می‌دهد تا دانش‌آموزان و دانش‌جویان آن‌ها بتوانند قبل از ورود به بازار کار، مصاحبه شغلی را تمرین کنند. مدل کسب‌وکاری این شرکت مبتنی بر اشتراک است؛ یعنی هر موسسه باید سالانه مبلغی را به عنوان حق اشتراک به این شرکت بپردازد که این مبلغ بستگی به تعداد افرادی که قرار است از سیستم استفاده کنند، دارد.

در حالی که Bodyswaps بر مصاحبه‌های شغلی ساختگی متمرکز است، فناوری هوش مصنوعی شرکت سوئدی Tengai به شرکت‌ها در دنیای واقعی اجازه می‌دهد تا از رایانه برای انجام مصاحبه‌های شغلی اولیه خود استفاده کنند.

نرم‌افزار هوش مصنوعی آواتاری را بر روی صفحه نمایش رایانه یا تلفن هوشمند کاربر نشان می‌دهد. این آواتار مجموعه‌ای از سؤالات را می‌پرسد و پاسخ‌های ضبط ‌شده برای کمک به استخدام‌کنندگان در تهیه فهرست کوتاه برای مشاغل استفاده می‌شود.
الین اوبرگ مارتنزون، مدیر اجرایی Tengai می‌گوید که هدف اصلی این نرم‌افزار جلوگیری از پیش‌فرض‌های نادرست، مانند قضاوت کردن افراد از روی ظاهرشان است.

با اینکه ممکن است فناوری هوش مصنوعی و استفاده از واقعیت مجازی اقدام وسوسه‌انگیزی باشد، سوزان تامپسون، وکیل حوزه کاریابی هشدار می‌دهد که افراد باید محتاطانه عمل کنند.
شریک شرکت حقوقی Simkins لندن نیز می‌گوید: «هوش مصنوعی با وجود مزیت‌های فراوان، بدون خطر نیست. ما باید به خاطر داشته باشیم، هوش مصنوعی اساسا توسط انسان‌ها ایجاد می‌شود.
خانم تامپسون می‌افزاید: من در دفاع از اینکه هوش مصنوعی منحصراً در فرآیند مصاحبه استفاده ‌شود مردد هستم. فکر می‌کنم باید نوعی مداخله انسانی هم در جایی وجود داشته باشد.