نحوه دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری

به گزارش تجارت‌نیوز ، مهدی شکوری گفت: به استناد بندهای (۳) و (۴) ماده ۶۲ و ماده ۶۳ قانون تامین‌اجتماعی، غرامت دستمزد ایام بیماری بیمه‌شده متاهل یا متکفل به میزان سه چهارم میانگین حقوق و مزایای روزانه در آخرین۹۰ روز قبل از شروع بیماری و بیمه‌شدگان مجرد معادل دو سوم حقوق و مزایا است.

وی با اشاره به نقل قولی از علیرضا زالی، فرمانده عملیات مدیریت بیماری کرونا در کلان‌شهر تهران در رسانه‌ها درخصوص کاهش دریافتی غرامت دستمزد ایام بیماری کارکنان مبتلا به کرونا و اینکه این افراد در این شرایط در محل کار حاضر می‌شوند و موجب شیوع بیماری می‌شوند، توضیح داد: اقدامات سازمان تامین‌اجتماعی در زمینه پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری به مبتلایان کرونا مطابق نص صریح قانون صورت می‌پذیرد، ضمن اینکه دوره پرداخت استراحت پزشکی نیز بدون دریافت حق بیمه به‌عنوان سابقه بیمه‌پردازی محسوب می‌شود.

وی اظهار کرد: به موجب ماده ۵۹ قانون تامین‌اجتماعی، پذیرش استراحت پزشکی بیمه‌شدگان مستلزم طرح موضوع در مراجع پزشکی این سازمان است، لیکن به‌منظور جلوگیری از شیوع بیماری کرونا و حفظ و صیانت از سلامتی مشمولان و تسریع و تسهیل در پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری به بیمه‌شدگانی که به استناد گواهی پزشک معالج و مستندات مراکز آزمایشگاهی مورد تایید وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تست PCR آنان مثبت اعلام شده، چنانچه دوره گواهی استراحت پزشکی ارائه شده ۱۵روز و کمتر باشد، بدون انجام تشریفات اداری (معرفی به مراجع پزشکی جهت بررسی استراحت و تکمیل فرم معرفی به‌کار توسط کارفرما) انجام و در صورتی که بیمه‌شده مبتلا به کرونا در بیمارستان بستری شده باشد، پرداخت غرامت دستمزد مربوط به استراحت پزشکی متصل به ایام بستری تا سقف یک ماه بدون نیاز به تایید مراجع معتمد پزشکی سازمان تامین‌اجتماعی صورت می‌پذیرد.

شکوری گفت: ضمنا، امکان ثبت درخواست دریافت غرامت دستمزد و بارگذاری مدارک و مستندات پزشکی مربوطه با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری تامین‌ اجتماعی به نشانی eservices.tamin.ir بدون نیاز به مراجعه به شعب سازمان برای تمامی بیمه‌شدگان فراهم شده است.